Le curriculum vitæ ou CV (« chemin de vie » en latin) est un document détaillant le parcours scolaire et professionnel d'un candidat à une embauche.
Il comporte :
les coordonnées de la personne ;
le cursus scolaire et/ou universitaire ;
le cursus professionnel avec le détail des missions effectuées dans chacune des expériences ;
les services rendus : participation, en dehors du cadre professionnel, à des activités d'intérêt général (membre d'associations, cours donnés...).
Suivant les cas, il peut comporter :
les langues parlées, comprises ou écrites avec une indication du niveau (bilingue, langue maternelle, courant, notions scolaires, rapidement opérationnel ... ) ;
des compétences non validées par un diplôme (connaissance en informatique ...) ;
les différentes publications ou réalisations significatives faites par la personne ;
la situation de famille ;
la possession d'un permis de conduire ;
un bref résumé des activités de loisirs.
Lorsqu'il s'agit d'une candidature spontanée, le CV doit avoir comme titre le type de fonction (CDI, CDD, contrat de qualification...), le contrat demandé et la disponibilité. Il peut être daté pour être référencé dans le temps quand l'employeur constitue des viviers.
Dans le cas d'une demande d'embauche, il doit être accompagné par une lettre de motivation (parfois appelée de présentation) expliquant brièvement le projet du demandeur.
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الأحد 27 مايو - 12:45
